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                新闻资讯

                争做行业内专业高端↘的法律顾问团队

                协助企业完善劳动人事方面的风险管理

                来源:本站 时间:2020-08-16 11:17 浏览:0

                根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定,为企业提供从招聘员工开始,签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同一系列流程中的法律风险防范措施,帮助企业依∮法实施劳动管理,减少劳动纠纷,从而有效降低人力资源法律风险,保障企业的权益。主要包括:

                (1)企业劳动合同的起草、修⌒改和审查;

                (2)企业劳动人事用工制度的起草、修改和审√查,建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利★等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度,确立劳〓动纪律,促进企业依法定程序制订内容合法的ζ 劳动人事用工制度,提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力,协助企业调整劳资关系;

                (3)企业社会保障制度的建立与实施;

                (4)企业劳动安「全管理和劳动保护制度的建立和修改等,协助企业及时处理工伤事故;

                (5)企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定ζ,起草、审查保密协议和竞业禁止协议;

                (6)企业劳务派遣方案的策划、制度的建立和实施;

                (7)提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务;

                (8)定期了解企业劳动合同订立、履行情况,协助企业规范其用工行为,避免企业因不合法用工和解除劳动合同引起的法律风险;

                (9)提高企业法律意识和收集有关证据的技巧,指导企▆业运用规章制度进行科学管理,避免、减少在处理违纪员工时发生劳动争议可能承担的诉讼法律ㄨ风险;

                (10)协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议,为企业减轻负担,使企业集中精力搞好生产、经营;

                (11)协助企业做好劳动合同的续签、终止、解除工作;

                (12)定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;

                (13)应企业要求,列席有关会议,为企业重大劳⊙动法律事务提供现场法律咨询和帮助,参与劳ㄨ资谈判;

                (14)其他有关劳动的法律事务。